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　　從縣政協主席、副主席、縣人大常委會副主任、副縣長等數名縣領導班子成員，到財政局長、交通局長、教育局長等十幾名縣直單位領導，近期安徽蕭縣80多名領導幹部被免職。這些幹部的“落馬”都與一個人有關：因非法收受他人1900萬餘元財物而以受賄罪判處無期徒刑的原縣委書記毋保良。    
　　媒體報道稱，毋保良一案直到終審判決，歷時達兩年之久。而之所以如此，是因為此案在當地爭議很大。所謂“爭議”，主要體現在幾個方面：毋保良先後將收受的1790萬元交存到縣招商局和縣委辦，用於公務開支，這部分款項“算不算受賄”，人們看法不一；年節時毋保良所收的“金額不大”的財物，送禮者直至案發也未提出明確請托事項，是“非法禮金”還是計入行賄數額中？因為給領導送禮，80多名幹部悉數被免職，在此前相似案件中頗為罕見；一些被免職幹部感到“委屈”，尤其有些人“只送過三五千”，更認為免職的處理過重……
　　案件中的爭議，相信隨著終審裁定，已經有了法律的結論；而案件之後的餘波，看來卻難以很快歸為平靜。儘管若嚴格地用法紀衡量，“只送過三五千”也是違紀違規，送禮者悉數被免職原本毋庸詫異，但既然已成為爭議，那就有其深層的原因，值得剖析。
　　送禮者曰：“蕭縣當時就這個風氣，大家都送，我不送不好。”而收禮者又雲：“每逢春節和中秋節只要在辦公室，許多鄉鎮和縣直機關負責人就會以彙報工作名義送錢。辦公室送不掉就送到家裡，節前送不掉的就節後送，一次送不掉就多次送，反覆送，直至送掉為止。”
　　合而觀之，前者是“不送不好”，因此“不得不送”，而後者又簡直是“不收不好”，而“不得不收”。雖然不能完全排除其中含有為自己開脫的因素，但根據法院審理查明的事實，有些幹部送禮的確沒有請托事項。
　　不得不送，又不得不收，什麼樣的力量如此強大？當地幹部歸結為“風氣”。不收禮不送禮就是官場中的另類，便會被排除在圈子之外，乃至得不到上升的機會，這種極度庸俗的官場風氣早為中央領導人深惡痛絕。
　　而要探究這種以不正常為正常、積非而成是的官場風氣形成之根由，恐怕還在兩個癥結，一是基層一把手權力過大過於集中，二是中共十八大報告里提出的“完善競爭性選拔幹部方式，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利”的目標還在實現的過程之中。
　　要讓因送禮被免職的幹部心服，就要找到根治庸俗官場風氣的辦法。
（編輯：SN090）