□晚報記G2000者張騫報道
  “上海師範大學2014屆畢業生綜合類大型校園招聘會師資專場”昨天舉行,來自教育系統的753家單位攜4400餘個崗位前來西裝外套招賢。校方介紹,這是上師大建校以來,首次一場招聘會師資招聘單位超過500家規模。雖然崗位數量遠大於實際師範畢業生人數,卻不能讓學校鬆口氣,因為師範畢業生中多達41%是外地生源,受限於戶籍政策,難以進入市區中小學任教。
  變化——
  江當鋪蘇學校搭11號線“便車”
  很少有外地中小學會到上海來招聘師資,但現場就有一家來自江蘇的“華東康橋國際學校”。該校位於江蘇省昆山市花橋經濟開發區,是一所從幼兒園到高中的一體化國際學校。由於這所學校明年才是第一年招生,用人需求非常大,欲招聘幼兒園教師4人、小學老師14人、行政人員2人、初中老師16人,此外還要招聘專門研究校本教材的中小京站美食學科研中心老師數名。
  有意思的是,在它的廣告宣傳牌上,赫然打著“地鐵11號線花橋站,交通方便”等字樣。 “上海地鐵11號線花橋站開通了,很多上海市民都在花橋站那買房子,每天往返市區上班的人也不少,我相室內設計信這種情況未來會越來越多,會有上海高校師範畢業生願意到昆山工作。 ”現場工作人員對記者說。
  亮點——
  “多面手”師範生受歡迎
  在上海市報童小學的攤位,記者註意到,要求語文老師是師範類本科生,且有音樂或美術特長,團隊幹部或學生黨員優先;體育老師也要求具有藝術體操或武術專長。
  “小學語文老師基本上都是班主任,需要經常帶學生們進行團隊活動,我們希望老師是一個多面手,有個人特長、能唱唱跳跳、活潑的老師更有魅力,更易得到學生們喜歡。 ”報童小學人事處張老師說。
  確實,“多面手”的師範生更易受學校歡迎。華東康橋國際學校國際部校長莊勝利博士也坦言希望能招到除了有學科特長外,外語也能說得流利的師範生。 “我們幼兒園和小學,每班都會配備兩個班主任,一名是外教老師,一名是中國教師。中國教師英語流利有利於和外教老師溝通。不過能在學科特長和英語上都能達到兩全其美的師範畢業生還是不多。 ”
  問題——
  崗位供需結構不合理
  此次,現場總共提供約4400個師資崗位,而上師大今年總共只有1381名師範畢業生。但是,這卻並不能讓學校鬆口氣。因為在學校看來,供需結構嚴重不合理。
  “我校的師範畢業生來自於全國20個省市自治區,其中上海生源占師範生比例的58.89%;外地生源師範畢業生占到41.11%。從此次招聘會情況來看,今年市區學校師資需求量暴增,而受限制於戶口政策,市區學校不招非上海生源師範畢業生。每年,我校五六百名非上海生源畢業生只能前往松江、金山、青浦、崇明等郊區縣任教。我們希望現有師資招聘政策能對上師大的非上海生源師範生放開。 ”上師大就業工作負責人韓剛說。
  上師大人文地理專業的應屆畢業生小李是河南人,來之前已明確把目光放在郊區學校。 “我之前已去過兩次招聘會,瞭解到沒有上海戶口的畢業生除非郊區學校否則根本投不進去。如果不能在上海找到理想工作,只能選擇上海周邊城市了。 ”
  另一個供需結構不合理之處則在於師範生男女生比例嚴重失調。“我們師範生中男生比例僅為24%。很多學校都希望能招到男老師。 ”韓剛說。 “我們最大的希望是能招到男老師,現在小學男老師太少,學校連體育老師都是女的。 ”報童小學人事處張老師說。
  (原標題:4000師資崗位難解600人之渴)
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